2018 hat Merck eine Studie über Neugier am Arbeitsplatz durchgeführt und herausgefunden, dass Neugier zwar ein zentraler Bestandteil von Innovation ist, aber noch immer nicht von allen Unternehmen gelebt wird. Um diesen Status Quo zu durchbrechen und gleichzeitig die Studienergebnisse zu kommunizieren, habe ich das Festhalten an bestehenden Konventionen, symbolisch über ein versteinertes Gehirn abgebildet, das aufgebrochen werden muss, um die Neugier zu befreien und den Report 2018 zu lesen.
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